株式会社労務行政　「月刊シルバー人材センターWeb」利用規約

第1条（用語の定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

1. 「当社」とは、株式会社労務行政をいいます。
2. 「本規約」とは、「月刊シルバー人材センターWeb」サイト利用規約をいいます。
3. 「本サイト」とは、当社が管理・運営するWEBサイト「月刊シルバー人材センターWeb」およびこれに附帯関連して当社が提供するサービスの総称をいいます。
4. 「会員」とは、当社が発行する『月刊シルバー人材センター』を購読している法人または個人をいい、法人の会員を「法人会員」、個人の会員を「個人会員」といいます。
5. 「有料コンテンツ」とは、当社が本サイトにおいて提供するコンテンツまたはサービスのうち、会員に限り利用することができるものをいいます。
6. 「投稿コンテンツ」とは、会員が本サイトに投稿、アップロードした文章、写真、イラスト、俳句、短歌、川柳その他一切の情報をいいます。

第2条（目的）

1. 本規約は、当社が本サイトの利用条件を定めるものであり、本サイトを利用するすべての会員に適用されます。
2. 会員は、本サイトを利用することにより、本規約のすべての記載内容に同意したものとみなされます。

第3条（利用対象）

1. 『月刊シルバー人材センター』の購読を希望する者（以下「購読希望者」といいます。）は、本サイトにおいて購読を申し込むものとします。当社が購読希望者の申込みを承諾した場合、当該購読希望者と当社との間の購読契約が成立するものとします。
2. 会員が、有料コンテンツを利用するに当たっては、『月刊シルバー人材センター』の購読の申込みの際に申請したE-mailアドレス（ユーザーID）および会員が設定したパスワード（以下、E-mailアドレスとパスワードを併せて「ID等」といいます）が必要となります。
3. 当社は、購読希望者が、第5条（利用停止および登録取消）または第18条（反社会的勢力の排除）の事由に該当すると判断した場合、申込みを承諾せず、または既に行った承諾を取り消す場合があります。その場合でも、当社は、その判断理由を開示する義務を負いません。また、当該購読希望者は、当社の判断に対して異議を申し立てることはできないものとします。
4. 当社は、会員の個人情報を、当社の個人情報保護方針に基づいて適切に管理します。

第4条（利用期間および退会）

1. 本サイトの利用期間は『月刊シルバー人材センター』の購読契約期間中とします。
2. 会員は、購読契約の成立後、購読料の入金前であっても有料コンテンツを利用できます。ただし、当社が指定する期日までに購読料の入金が確認できない場合には、当社は当該会員の有料コンテンツの利用を停止できるものとします。
3. 『月刊シルバー人材センター』の購読契約の期間満了、当社による解除その他の理由により購読契約が終了した場合、本サイトの利用権も同時に消滅するものとします。

第5条（利用停止および登録取消）

当社は、会員が以下の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知または催告をすることなく、有料コンテンツの利用停止または会員登録の抹消その他当社が必要と判断する措置ができるものとします。また、当社は、その判断理由を開示する義務を負いません。なお、利用停止又は登録抹消となった場合でも、既払いの購読料は返金しません。

1. 登録されたE-mailアドレスに変更があったにもかかわらず変更手続きをしなかった場合。
2. 第8条（禁止事項）に該当する行為が認められた場合。
3. その他、前号に準じる不適切な行為があった場合。

第6条（会員の区分と管理責任）

1. 法人会員の場合、ユーザーIDとして登録するE-mailアドレスは当該法人が管理するメールアドレスに限ります。また、有料コンテンツを利用できるのは、当該法人（同一事業所内に限る）に所属する役員及び職員（以下「所属者」といいます）とし、当該法人のID等を用いて有料コンテンツを利用できます。なお、同一のID等を用いて同時に本サイトにアクセスできるのは5名に限るものとします。
2. 法人会員は、所属者による本サイトの利用について一切の責任を負うものとし、所属者が退職その他の事由により利用資格を失った場合は、当該所属者が当該法人会員のID等を用いて有料コンテンツを利用できないよう、速やかにID等の変更その他必要な措置を講じるものとします。
3. 個人会員の場合、ユーザーIDとして登録するE-mailアドレスは当該個人会員が管理するメールアドレスに限るものとし、複数人で共有されているE-mailアドレスの登録は禁止します。また、個人会員のID等は、登録した本人に限り利用できるものとします。
4. 会員は、ID等を第三者に盗用・悪用されることのないよう、善良な管理者の注意をもって自己の責任において管理するものとします。
5. 会員のID等を使用して行われた本サイトの利用は、すべて当該会員による利用とみなします。
6. 当社の責に帰すべき事由による場合を除き、ID等の紛失、盗用、第三者の無断使用によって生じた損害や結果については、すべて当該会員がその責任を負うものとし、当社は一切責任を負いません。

第7条（第三者への損害）

会員が本サイトの利用に関して、他の会員または第三者に対して損害を与えた場合、あるいは紛争が生じた場合、当該会員は自己の費用と責任においてこれを解決するものとし、当社は一切の責任を負いません。

第8条（禁止事項）

会員は、本サイトの利用に当たり、以下の各号のいずれかに該当する行為またはそのおそれのある行為をしてはなりません。

1. 当社、他の会員または第三者の著作権、商標権等の知的財産権、肖像権、プライバシー権、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為。
2. 法令、裁判所の判決・決定・命令、または拘束力のある行政措置に違反する行為、および公序良俗に反する行為。
3. 反社会的勢力に対する利益供与その他の協力行為。
4. 本サイトの運営・システムを妨げる行為、または当社の信用を毀損する行為。
5. 本サイトに関する情報、文章、データ、画像、写真、ソフトウェア等の一部または全部（以下「コンテンツ」といいます）を、当社の書面による事前の許諾を得ずに転載、複製、改変、公衆送信、頒布、販売等する行為。
6. 虚偽の情報を登録・入力する行為。
7. 他の会員になりすまして本サイトを利用する行為。
8. 商用利用、転売、およびそれらと同視できる方法での利用行為。
9. 短時間での大量アクセス（過剰アクセス）その他不正な利用行為
10. 本規約に違反する行為。
11. その他、前各号に準じる不適切な行為。

第9条（投稿コンテンツの取扱い）

1. 投稿コンテンツの著作権は、当該コンテンツを投稿した会員（以下「投稿者」といいます）に帰属します。ただし、投稿コンテンツに含まれる当社または第三者が従前から保有していた著作物に係る著作権は、当社または第三者に留保されるものとします。
2. 会員は、当社に対し、投稿コンテンツを本サイトの運営、プロモーション、出版、広告等の目的のために、無償、無制限、かつ非独占的に利用（複製、複写、改変、第三者へのサブライセンスを含む）する権利を許諾するものとします。また、会員は当社および当社から著作権の利用許諾を受けた第三者に対して、著作者人格権を行使しないものとします。
3. 会員は、投稿コンテンツが第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー権等のいかなる権利も侵害していないことを保証するものとします。
4. 当社は、投稿コンテンツの内容を事前に審査し、または事後に確認することができ、当該コンテンツが本規約に違反する、あるいは不適切であると判断した場合には、事前の通知なく掲載の拒否、修正、または削除できるものとします。

第10条（サービス内容の変更またはサイトの廃止等）

1. 当社は、会員への事前の通知をすることなく、本サイトの内容、機能、仕様の全部または一部を変更、追加、または廃止できるものとします。
2. 当社は、会員へ3か月前に通知することにより、本サイトを廃止または終了することができます。なお、本サイトが廃止または終了となった場合でも、『月刊シルバー人材センター』の既払いの購読料は返金しません。

第11条（サイトの中断および中止）

1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、自らの判断により、会員への事前の通知なく本サイトの全部または一部の提供を一時的に中断または停止（以下「中断等」といいます。）できるものとします。
   1. 本サイトに関する設備の保守、点検、修理、またはシステムの復旧を行う場合。
   2. 地震、火災、洪水、落雷等の天災地変、停電、その他の非常事態により本サイトの運営が困難となった場合。
   3. 通信回線またはコンピュータ等の障害、不正アクセス等により運用上やむを得ない場合。
   4. その他、当社が中断または停止を必要と判断した場合。
2. 当社が、前項の規定に基づき本サイトの全部または一部の提供を中断等を行う場合、当社が運営する他のサイトや本サイト上で周知するなど、当社が適当と判断する方法で、その旨を事前に周知または公表します。ただし、緊急を要する場合にはこの限りではありません。

第12条（責任の範囲および免責）

1. 当社が会員に対して損害賠償責任を負う場合、当社、当社の代表者又は当社の使用する者の故意又は重大な過失によるものを除き、その範囲は当社の行為と因果関係のある通常の損害に限られるものとし、かつ、当該会員が当社に支払った直近の『月刊シルバー人材センター』購読料（年間契約の場合は月割換算額）を上限とします。
2. 当社は、会員が本サイトを利用するために使用する機器、ソフトウェア、通信回線等に関するサポートを一切行いません。また、その適合性についての保証やそれらの変更、改変等を行う義務も負いません。
3. 当社は、本サイト内の掲示板等に書き込まれた内容に関しては、一切の責任を負いません。また、書き込まれた内容が不適切な内容を含む場合には、事前に書き込んだ会員に通告することなくその全部または一部を削除できるものとします。
4. 当社は、本サイトに掲載されるコンテンツの正確性、有用性、確実性、完全性について細心の注意を払いますが、何らの保証をするものではありません。会員は自己の責任と判断によりこれらを利用するものとします。

第13条（本規約の変更）

1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、当社の判断により、会員の個別の同意を要することなく、本規約の内容を変更できるものとします。
   1. 本規約の変更が、会員の一般の利益に適合するとき。
   2. 本規約の変更が、本規約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的なものであるとき。
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の本規約の効力発生日を定め、その効力発生日の1か月前までに、本サイト上への掲載その他当社が適当と判断する方法により、規約を変更する旨、変更後の内容、およびその効力発生日を会員に周知します。

第14条（アクセスログ等の取扱い）

1. 当社は、会員のIPアドレス、本サイトの利用日時、閲覧履歴等の情報（以下「アクセスログ等」といいます）を取得・記録できるものとします。
2. 当社は、アクセスログ等を本サイトの利便性向上、セキュリティ維持、問題発生時の原因究明および解決の目的で利用します。また、アクセスログ等を利用して個人を特定できない統計的なデータ加工をした上で、その結果を一般に公開することがあります。

第15条（知的所有権および著作権等）

1. 本サイトに関するコンテンツについての知的所有権、著作権等の権利は、特に断りのない限り、当社または権利を有する提携先（一般財団法人労務行政研究所）に帰属します。著作権法に定めのある場合を除き、本サイト内の著作物を利用される場合には、当社ならびに当該記事・コンテンツの著作権者の許諾が必要となります。また、本サイトの著作物について許可なくデータマイニング、テキストマイニングおよびAI開発を目的としたディープラーニングなどの情報処理、情報解析のために、蓄積、複製、加工その他の利用を行うことはできません。
2. 当社が許可していない著作物の利用が認められた場合、当社は当該利用者に対して、利用を差し止める権利ならびに当該行為によって得られた利益相当額を請求できる権利を有するものとします。

第16条（人工知能（AI）に関して）

1. 会員は、本サイトに関するコンテンツについて、以下の各号に該当する行為を行ってはなりません。
   1. 生成AI、大規模言語モデル（LLM）等の人工知能技術、AIツール、AIサービス（例：ChatGPT、Claude、Gemini、Perplexity、Copilot、その他名称や形式を問わずAI機能を有する一切のソフトウェア・サービスを含み、これに類する既存または将来の技術を含みます）を用いて、解析、要約、翻訳、再構成、機械学習、再利用、再配布、またはその他の自動処理（スクレイピング等）に利用する行為。
   2. AIによって自動生成・補助、または模倣・再構成されたコンテンツを、自身のオリジナル創作物と偽って投稿・掲載・送信する行為。
   3. データマイニング、テキストマイニング、ならびにAI開発を目的としたディープラーニング等の情報処理・解析のために、蓄積、複製、加工その他の方法で利用する行為。
2. 前項に違反する行為が確認された場合、当社は当該行為者に対して、利用の差し止めを請求できるものとし、当該行為によって得られた利益相当額の返還、当社に生じた損害の賠償その他必要な法的措置を請求できるものとします。
3. 当社は、AI生成コンテンツの利用に起因して生じた会員または第三者の損害について、一切の責任を負いません。

第17条（リンクに関して）

1. 本サイトへのリンクは原則として自由です。ただし、リンク先のウェブサイトが以下の各号のいずれかに該当すると当社が判断した場合には、リンクの削除を求めることができるものとし、会員はこれに従うものとします。
   1. 違法な情報、または公序良俗に反する情報を含むサイト。
   2. 当社または当社の商品・サービスの信用・名誉を毀損する内容を含むサイト。
   3. 反社会的勢力またはその関係者により運営・管理されるサイト。
   4. その他、当社が不適切と判断するサイト。
2. 本サイトにリンクを貼った第三者のサイト内容について、当社は一切の責任を負いません。

第18条（反社会的勢力の排除）

1. 会員は、当社に対して、現在および将来にわたって、自らが暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、暴力団員でなくなってから5年を経過していない者、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力等」といいます）に該当しないこと、および以下の各号のいずれの行為も行わないことを表明し、確約するものとします。
   1. 暴力的な要求行為。
   2. 法的な責任を超えた不当な要求行為。
   3. 取引に関して脅迫的な言動をしまたは暴力を用いる行為。
   4. 風説を流布し、偽計または威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の義務を妨害する行為。
   5. その他これらに準ずる行為。
2. 当社は、会員が前項の表明・確約に違反した場合、会員に何らの通知または催告なく、直ちに有料コンテンツの利用停止、会員登録の抹消、『月刊シルバー人材センター』の購読契約の解除その他当社が必要と判断する措置を講じることができるものとします。
3. 前項に基づき当社が措置を講じたことにより会員に損害が生じた場合でも、当社はこれを賠償する責任を負いません。また、当該違反により当社に損害が生じた場合は、会員はその損害（弁護士費用を含みます）を賠償するものとします。

第19条（準拠法）

本規約または本サイトに関する一切の事項については、日本国の法令を準拠法とします。

第20条（管轄裁判所）

本規約または本サイトに起因または関連して紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第21条（協議事項）

本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた事項については、関係法令および一般慣習に従い、当社と会員との間で誠意をもって協議し、解決するものとします。

附則

本規約は2026年9月1日より施行します。